수습기간 질문입니다 근로계약서에 3개월 80 수습기간이라고 적혀있었습니다 근데 3개 수습기간 80없이 사장 재량으로 바로 100 급여도 근로자한테 지불 할 수 있나요 근로계약서보다

수습기간 질문입니다

... 근로계약서에 3개월 80% 수습기간이라고 적혀있었습니다. 근데 3개 수습기간 80%없이 사장 재량으로 바로 100% 급여도 근로자한테 지불 할 수 있나요? 근로계약서보다...

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"수습기간"(숫섭기)은 대략 "재적응 기간" 또는 "재활 기간"으로 번역되는 한국어 용어입니다. 기업이 인수합병 등 구조조정 등 큰 변화를 겪은 직원에게 새로운 상황에 적응할 수 있도록 제공하는 기간입니다.

다음은 수습기간
에 대한 몇 가지 일반적인 질문과 답변입니다.
Q 수습기간의 목적은 무엇인가요?
A 직원들이 새로운 상황에 적응하도록 돕고 기술과 자신감을 회복하고 해고나 사직의 위험을 줄이는 것이 목적입니다.

Q 누구인가요? 자격이 있는 수습기간?
A 일반적으로 구조조정 합병이나 인수 등 주요 변화로 인해 영향을 받은 직원이 수습기간을 받을 수 있습니다.

Q 수습기간에는 무엇이 수반되나요?
A 이 기간 동안 직원은 새로운 상황에 적응할 수 있도록 교육 멘토링이나 진로 상담 등의 지원을 받습니다. 회사에서는 직원들이 자신감을 회복할 수 있도록 일시적인 책임이나 업무를 제공할 수도 있습니다.

Q 수습기간은 일반적으로 얼마나 오래 지속되나요?
A 수습기간은 회사 및 특정 상황에 따라 달라질 수 있습니다. . 몇 달에서 1년 또는 그 이상 지속될 수 있습니다.

Q 수습 기간 동안 직원이 여전히 고용되어 있습니까?
A 예 직원은 수습 기간 동안 계속 고용되어 있지만 책임이나 임무가 줄어들 수 있습니다.

Q 수습기간의 이점은 무엇인가요?
A 스트레스와 불안 감소, 직업 안정성 향상, 직업적 성장 및 발전 기회 등의 이점이 있습니다.

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