아내분의 임신 정말 축하드립니다! 직장에서 출산 전 육아휴직이 무급이라고 전달받으셨다니 걱정이 많으시겠네요. 일반적으로 출산 전후 휴가와 육아휴직은 다른 개념이에요. 출산 전후 휴가는 90일간 유급으로 제공되지만, 육아휴직은 자녀가 만 8세 이하일 때 사용하는 제도로, 이 기간 동안 고용보험에서 육아휴직 급여가 나옵니다.

정확한 확인을 위해, 먼저 병원 인사팀에 관련 규정을 문의해보시는 게 좋아요. 병원 내부에 특별한 규정이 있을 수도 있거든요. 또한, 고용노동부 상담센터(1350)에 전화해서 정확한 법적 내용을 확인하는 것도 좋은 방법입니다.

육아휴직 신청은 휴직 시작 30일 전까지 회사에 신청서를 제출해야 하고, 육아휴직 급여는 휴직 시작 1개월 후부터 고용보험 홈페이지나 고용센터에서 신청할 수 있어요. 필요한 서류는 회사에 문의하시면 자세히 안내받을 수 있을 거예요. 미리 꼼꼼히 준비하셔서 차질 없이 육아휴직을 사용하시길 바랍니다! 순산하시고 행복한 육아 되세요!

출산과 육아, 막막하게 느껴지실 수 있지만, 정부에서 다양한 지원 정책을 제공하고 있다는 사실, 알고 계셨나요? 맘편한 임신 원스톱 서비스, 첫만남이용권, 영아수당 등 다양한 혜택들이 준비되어 있답니다. 이런 정책들을 잘 활용하면 육아에 드는 경제적 부담을 조금이나마 덜 수 있을 거예요. 자세한 정보는 정부24 홈페이지나 관련 기관을 통해 확인해보세요!