img
i
회원가입시 광고가 제거 됩니다
상공회의소 채용연계형 고교실습생 교육을 1달이나 2달 정해진 기간 만큼 들으면 100% 채용인가요?교육듣기위해 그전에
교육을 1달이나 2달 정해진 기간 만큼 들으면 100% 채용인가요?교육듣기위해 그전에 면접보고 교육듣는 걸로 아는데, 교육 수료 직전에 또 면접을 보나요…상공회의소 특성화 마이스터 전용 채용연계형이요!
채용연계형 고교실습형은 직업계 고등학교 학생들이 현장 실습을 통해 직무 경험을 쌓고, 실습 후 채용으로 이어질 수 있도록 하는 프로그램입니다. 이 제도는 학생들에게 실질적인 취업 기회를 제공하고, 기업에게는 우수 인재를 확보할 수 있는 기회를 제공합니다.
채용연계형 고교실습형의 주요 내용:
현장 실습:
학교와 기업 간 협력을 통해 학생들이 기업 현장에서 실제 업무를 경험하도록 합니다.
채용 연계:
실습 후 평가 등을 거쳐 우수 학생을 채용 기업으로 연계합니다.
다양한 형태:
인턴십, 현장실습학기제, 직무교육과정 등 다양한 형태로 운영됩니다.
지원 사업:
정부 및 지자체 차원에서 관련 사업을 지원하여 제도 활성화를 돕습니다.
장점:
취업 역량 강화:
학생들은 실무 경험을 통해 취업 경쟁력을 높일 수 있습니다.
조기 취업:
실습 후 채용으로 이어질 경우, 조기에 취업이 가능합니다.
기업 맞춤형 인재 확보:
기업은 실습 과정을 통해 기업에 적합한 인재를 미리 파악하고 채용할 수 있습니다.
참여 방법:
학교에서 진행하는 채용연계형 현장실습 프로그램 안내를 확인합니다.
해당 프로그램에 신청하여 참여합니다.
기업에서 진행하는 채용연계형 실습 프로그램에 지원합니다.
학교와 협의하여 현장 실습을 진행합니다.
참고 자료:
현장실습학기제 관련 경북대학교 IT대학 전자공학부 공지
직업계고 채용연계형 직무교육과정 지원사업 관련 특성화고·마이스터고 포털