안녕하세요, 회사 입사 시 사규가 있었습니다. 물론 작은 회사라도 사규는 있겠지만 저는 회사 입사 시 기본적으로 보여주고 인지 시켜 주는 사규에 대해 설명은 들은 적은 없었습니다.저희 회사 사규중 근속 년수 10년차에 해외 가족여행을 보내주는 제도도 았었는데 기존에 15년 이상 근무한 인원은 제가 입사 후 각각 그 혜택으로 가족 해외 여행을 다녀 왔습니다.그런데 어느날 이사가 술자리에서 사규에 대해 이야기 하다가 지 기분이 상한 얘기가 나왔고 바로 다음날 사규를 다 없애버리겠다고 하면서 공지도 없이 구두로 사규집을 내 던지면서 이제는 사규 같은 건 없어 하면서 던져버린게 끝.그리고 이제 저와 다른 동료가 올해로 입사 10년차로 가족 여행 지원에 대한 이야기가 나왔는데 대표님을 오래전 이사가 그걸 없애버렸다는것도 모르시고 시행을 하려고 하는데 그 이사가 없어진지 오래라고 주장하면서 반대를 합니다.제가 알기로는 근로기준법에 근로자의 돈과 관련된 회사 제도를 없앨때는 근로자 과반수의 동의를 받아야 한다고 알고 있습니다.노무사님들 전문적인 답변 주시면 감사햐겠습니다.