안녕하세요 외국인업무 처음입니다 회사에서 E-7 근로자를 채용했어요최저시급제로 채용했는데근로계약서 보니 월급 257 (기본급2,096,270 + 고정적수당 473,730 ) 된 월급으로 작성 되었어요제가 기준을 물어보니 하루8시간 주5일로 계산된 최저시급(주휴수당포함) = 기본급고정적수당은 법적으로 정해진 수당이라 하시는데...이수당은 법적으로 정해져있나요? 어떤수당을 말하는건지....대행업체 통해서 채용했는데대행업체에서 말하길 주 52시간 이내로 근로시키면 된다고 말씀하셨어여저희는 5시퇴근이고 잔업이거의 없어여대표님은 52시간을 꽉 채워서 근로시킬 생각이신거같으신데..그럼 주 6일 8시간 근로 = 48시간 나머지 4시간 평일에 6시까지 4일 시키면 52시간이 되잖아요 그럴때 257 만원이 지급되는건데외국인 근로자가 저번주 하루 평일에 회사를 무단결근햇어요그래도 257만원 지급해야하나요?그리고 4대보험 257로 가입시키면 된다하시는데... 무조건 257 지급해야하는 부분이에요?
